">
Мероприятие, которое проводилось в палаточном лагере на берегу Красноярского водохранилища, собрало более 600 человек из 56 российских регионов, в том числе молодых предпринимателей, IT-специалистов и студентов. Восемь активистов Волны вошли в четвертый, самый многочисленный кластер – Молодые профессионалы , состоящий из представителей молодежных советов крупных корпораций страны.
Команда комбината приняла активное участие в образовательных мероприятиях, посвященных трендам рынка труда, повышению карьерной грамотности, профилактике профессионального выгорания. Спикерами смены стали ведущие эксперты АНО Россия – страна возможностей , мастерской управления Сенеж , Московской школы управления Сколково , социальной платформы Другое дело .
На мой взгляд, главная цель, которую ставили перед собой организаторы мероприятия, достигнута: стало более отчетливым представление о своих сильных и слабых сторонах, о желаемой карьерной траектории и способах ее построения, – отмечает председатель молодежного совета, экономист по производству ООО Комбинат Волна София Эльгерт. – Участники нашей команды довольны результатами и готовы применять полученные знания в работе по производству хризотилцементной продукции .
Поддержка молодых специалистов – один из приоритетов деятельности комбината Волна , как и других предприятий холдинга Сибирский цемент . Компания проводит программы обучения и повышения квалификации персонала, оказывает содействие работникам в максимальной реализации их потенциала.
Сотрудники комбината второй раз присоединились к форуму ТИМ Бирюса . Очень важно, чтобы наша талантливая и целеустремленная молодежь имела возможность постоянно совершенствовать свои профессиональные навыки. Предприятие активно развивается, в том числе за счет участия в национальном проекте Производительность труда и поддержка занятости , – нам нужны энергичные, творческие сотрудники, для их личностного и карьерного роста создаются все необходимые условия , – подчеркивает управляющий директор ООО Комбинат Волна Владимир Геберлейн.
